Horen, zien en zwijgen..
Ben jij op de hoogte wat er speelt binnen jou bedrijf?
Voor medewerkers is het soms lastig om de interne vertrouwenspersoon te benaderen. Uit angst dat de gevoelige informatie tegen hen gebruikt kan worden of omdat de melder en interne vertrouwenspersoon elkaar kennen. Dit zijn enkele voorbeelden die mogelijk van toepassing zijn op jou werkplek.
Vertrouwenspersoon extern
Als extern vertrouwenspersoon bied ik organisaties een betrouwbare en onafhankelijke partner voor het waarborgen van een veilige werkomgeving.
Met een gegarandeerde respons binnen 48 uur sta ik snel klaar om werknemers de ondersteuning te bieden die ze nodig hebben. Naast directe begeleiding zorg ik ook voor een overzichtelijk jaarverslag, waarmee we niet alleen inzicht krijgen in trends en knelpunten, maar ook kunnen werken aan preventieve oplossingen.
Voordelen van een externe vertrouwenspersoon
Onafhankelijkheid en vertrouwen
Mijn positie buiten de organisatie garandeert een objectieve, discrete benadering en verlaagt de drempel voor medewerkers om zich uit te spreken over gevoelige kwesties.
LVV geregistreerd
Als gecertificeerd vertrouwenspersoon ben ik opgenomen in het beroepsregister, hiervoor dien ik aan strenge eisen te voldoen om het vak naar behoren uit te voeren.
Sparringpartner voor interne vertrouwenspersonen
Als externe sparringpartner geef ik interne vertrouwenspersonen steun en advies, waardoor zij zich beter toegerust voelen om medewerkers te begeleiden.
Jaarverslag
Een jaarlijks verslag met inzichten en trends over interne knelpunten, wat helpt bij het identificeren van verbeterpunten en het creëren van een actieplan.
Onpartijdige benadering
Ik sta buiten de organisatie, wat zorgt voor objectieve ondersteuning en vertrouwen bij medewerkers en werkgevers.
Voorlichting en preventie
Door voorlichting over grensoverschrijdend gedrag vergroot ik de bewustwording, wat bijdraagt aan een gezonde werkcultuur.
Nieuwsbrief vpextern
Meld je aan voor alles wat je moet weten over laatste ontwikkelingen over ongewenste omgangsvormen en integriteit